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Comportamento Organizacional III (E200-21)

R$33,25

Apresentação:

Relações interpessoais, afeto, sentidos e significados do trabalho, engajamento, bem-estar e saúde laboral, cognição, aprendizagem, tomada de decisão, aprendizagem, desempenho individual e em equipe, cultura e clima organizacional, como também as emoções são temas que podem ser estudados sob a perspectiva do comportamento organizacional. O debate acerca do comportamento organizacional, no âmbito da gestão e da psicologia organizacional, de modo geral, data dos anos 1970, aproximadamente. Isso ocorre, especialmente, porque tal perspectiva emerge como resposta às inúmeras transformações que passamos, historicamente, relacionadas ao modo de produção, em sentido macro, até a forma como realizamos o trabalho, como estamos uns com os outros, compartilhando tarefas, objetivos e metas em ambientes organizacionais cada vez mais complexos e exigentes.

Objetivos:

  • Reconhecer as estruturas das organizações;
  • Explicar e analisar dinâmicas de equipes;
  • Analisar e explicar culturas e subculturas organizacionais;
  • Explicar o processo de tomada de decisões;
  • Explicar e analisar mudanças organizacionais e suas resistências, envolvimento dos funcionários em tomadas de decisões e o poder e a influência no local de trabalho.

Acesso disponível por 90 dias.

Carga horária: 20 horas, com certificação.

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